首先，当面试官问你为什么离职，可能是开始一段聊天的开始，但绝对不是随便问问的，这个时候就需要能够比较谨慎的回答，因为在一定程度上，它是能影响整个面试结果的，所以回答内容是很重要的。
其实，当面试官问你为什么离职的时候，首先是想了解一下你的一个基本情况。比如说是因为发展受限了，那么他就是要对你的整个工作能力做下评判，同时也会思考目前招聘的岗位能否满足你的需求，毕竟这是一个双向的选择，如果满足不了你，可能也就不会冒险去录用你了。
如果当你回复因为同事不合之类的，那么他其实就是想通过这个来判断你的人品。毕竟在面试的时候，大家都是相互不了解的，只能够通过一些问题来有一些最为基本的了解，这也是对公司招聘一种负责的行为，毕竟不可能什么人都可以进去工作的。
当面试官问你为什么离职的时候其实也是在问你对于职场的一种规划。当你回答他问题的时候，肯定会不可避免的会复述一下之前离职的一种情况，那么跳槽肯定是为了更好的发展，这是很容易被理解的，但是通过你的回答，他也是在做着自己的一种评估。
为什么离职的，是很多面试官最常有的问话，虽然这句话很普遍，但是在回答的时候最好要有针对性，同时要根据具体的情况判断面试官想要了解什么样的一种情况。比较有针对性的回复才能够让面试官得到自己满意的回复。
可能在问为什么离职的时候，每个面试官都有自己的用意，每个面试者也都有自己的回答。但是不管怎样，都不能去诋毁之前的公司，这是一种尊重，也是一个人应该具备的职业操守，更是人品非常关键的体现，也是为了自己以后能够更好的在新的公司生存发展。心怀感恩，不管好的不好的，才能够利于自己更好的发展。
来源：百度经验
