不要把自己吹嘘的太过完美
很多的大学毕业生在制作简历的时候往往不顾虑招聘单位的需求，自顾自的强调自己能够干什么，自己在过往的各种兼职、社会实践、学校生活和学习当中多么的优秀，不明白招聘单位所需要什么样的要求以及他们的关注点在哪里。这样的结果就如同文不对题，是得不到高分的。
还有一些大学毕业生在制作简历的时候往往罗列很多信息，希望自己能够面面俱道，想要把优秀的自己全面的、全方位的展现给用人单位，但是这样做有一个很大的坏处就是会把自己符合用人单位方面的特征和特长淹没在这些事无巨细的内容当中。招聘单位的招聘人员是没有那么多的时间帮你挑出来适合他们单位的内容的，毕竟毕业季的招聘工作很忙，一个简历的阅读时间第一次不会超过30秒，第二次也不会超过60秒。
大学生在制作简历的时候一定要看准用人单位的用人需求，在简历上多写一些和用人单位相对口的内容，把自己适合用人单位的优势突出来。一般的来说，用人单位往往会关注你能为用人单位做到什么，为单位的发展能够提供什么样的助力和贡献，你的个人职业发展是否同单位的组织发展相结合。
自我评价要朴实
在简历上的自我评价当中，我们的文笔一定要朴实而不能词藻华丽；在语气上不能盛气凌人，也不能过分谦虚；尽量的要做到平和。如果太过盛气凌人就会显得你目空一切，如果你过分谦虚就会显得你平庸没有能力。用朴实简洁直白的语言来进行自我评价，这是用人单位招聘人员所乐意见到的。
不要过分修饰
我们在制作简历的时候一定要如实的反映自己的真实情况，不能够为了迎合用人单位的招聘需求而为自己过分的修饰，更不能填写一些虚假的经历和能力。如果用人单位发现和怀疑了你的过分修饰和作假行为，那么就会有99%的概率不会录取你，此外例如勤奋工作、为人热情、性格开朗等等这些东西都不要写了，对于促进你获得用人单位的青睐没什么用。
来源：百度经验
