面试给面试者的印象往往是漫长而令人生畏的。然而，这也是你获得雇主肯定的一个好机会，你有机会展示独特的优势，甚至可以战胜那些硬件条件比你更好的人。为一场面精心准备，你可能会用到下面的方法。
面试之前
1.研究应聘公司的信息和背景。
首先从公司的未来目标和计划开始。把这些信息记在心里，可以让面试官觉得这份工作对你来说是一份长期的投资，而不是短期的投机。你也应该深入研究行业、组织和你应聘职位的相关信息。
在面试之前了解面试官的名字和职位，你可能需要在面试之前的电话面试中了解这些信息。
与该公司的现任员工交谈，感受办公室氛围，尽可能多的从该公司的员工了解信息。
尽量收集公司的相关信息。你无法改变你的工作经验和资历，但你可以努力比其他面试者更加了解你所应聘的哦给你公司。利用公司的网站、年报、报纸商业杂志的文章，尽可能多的收集信息。
2.思考你要问面试官的问题。
在面试的过程中积极参与，将使面试官了解你对该职位非常感兴趣。为你的面试官准备3个有思考深度的问题是一个不错的主意。避免问到任何可以被轻易回答，或者可以通过快速的互联网搜索到答案的问题，这样只会让面试官感到你的懒惰。
可以问一些反应你对公司未来前景的问题。“公司在未来几年是否会探索新的市场？”或者“这个职位的职业发展机会有哪些？”这些问题都表明你可你的未来雇主和公司在同一频道上。
可以结合面试官的情况询问问题，比如询问他/她的职位和背景，或者他/她在公司工作了多长时间
可以问一些在面试过程中讨论到的问题。通过询问更多的细节，可以表明你会持续关注任何你不太明白的问题，并试图弄懂。避免为了问而发问，这会显得你没有跟上面试的节奏。
3.与朋友进行练习。
如果你有朋友也在准备一场面试，你可以考虑和他一起准备。这不仅在面试结构上给你带来帮助，而且还可以帮助你从容的给出回答、描述细节或使用相关术语。练习简洁、完整的给出答案，并与眼神上与面试官进行接触。确保你说话不会太快或者太慢，显示你对你的答案充满信心。
从朋友那里得到反馈。即使你觉得朋友的反馈不再点子上，但你仍然可以考虑：我们并不总是知道我们的表述在别人那里会得到什么反馈，并且面试官可能也会有相同的反馈给你。
在面试前就知道你基本上要说的是什么。在一个非常基本的问题上发挥失常可不是一个好的开始。将基本问题的回答固定下来，并尝试预测面试中可能遇到的有挑战性的问题。
4.预测面试官的提问。
最好为各种各样的问题做好准备，考虑自己的职业目标，长期规划，过去的成功和工作的优势。但是你也应该为那些看似简单却难于回答的问题做好准备，大多数面试官都喜欢在面试的时候抛出这些问题。
“你经历的最大的失败是什么？”这是一个经典的令很多人恐惧的面试问题。回答这个问题有点像走钢丝：虽然你不想太过诚实（“我真的很难保持动力”），你也不能试图用一个实际是优点的缺点来回避问题（“我不能忍受不完美的结果！”）。相反，你应该表述一个真正的发生的问题，以及你设法解决所用的方法。（“我的弱点在头脑中思考的过程中缺乏组织和条例，但是我在可以在纸面上可以很好的进行重新的组织。”）。
“在你计划里，你5年之后是什么样子？”这是另一个如有没有好好准备会让你措手不及的常见问题。你恐慌的反应可能是脱口而出：“当然是为你工作啊！”但是除非你实在已经选择好的职业生涯中寻找一份工作，这可能不是一个好回答。如果你应聘的是一份显而易见的短期工作，或者只是持续几年，你可以坦诚说出你更大的愿景是什么（比如重新回到学校，开始创业）。野心是一个优秀员工所具备的特征，更不用说诚实也是。
“你为什么需要这份工作？”这是一个简单的问题，但同样可能使你惊慌失措。如果你进入一个你真正关注的领域，这个问题或许不难回答。然而，如果你像大多数人一样，只是想维持生计，你利用这个问题突出强调你所具备的技能。（“我善于完成快节奏、高强度的工作，并且我喜欢这里有进一步提升我能力的机会。”）
“你为什么会离开你上一份工作？”这是一个常见的问题，如果你和你的前任雇主之间不存在硬伤，这也不是很难回答。如果你与前任雇主确实存在显而易见的问题，诚实的回答（不要带有抱怨和职责，这会显得你没有教养，并且难以相处）并试着保持乐观的态度。
不要害怕承认自己不知道。 虽然你肯定想表现得知识渊博，但也假装知道你不知道的事情。你可能不会骗到的面试官，并且坦诚自己不知道某些事情也有助你给面试官留下深刻的印象。如果需要，承认你不知道答案，但是会找到问题的答案，并让面试官知道。
面试之后
与面试官握手，互相问候
试着在握手和问候的时候投入一些感情，即使你认为你已经搞砸了面试。面试官应该给你一个时间预期，你在什么时候会得到回复。
抬起你的头，保持冷静。你的情绪可能在最高或最低点徘徊，但试着平息下来。表现出一种冷静的自信，不是自大，然后昂首挺胸走出面试房间。
来源：轻读时间
